针对问题试用期三天自离有工资吗，我想进一步

理论上应该有工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
原则上干一天活算一天工资，是有工资。但法律上没有自离的说法，如果没打招呼直接走了那叫旷工。试用期也需要提前3天通知单位，到期后才能走。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。且《工资支付暂行规定》明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
自离可能会影响试用期工资发放。若自离给用人单位造成损失，用人单位可要求劳动者赔偿，赔偿费用可从工资中扣除。但如果用人单位以自离为由拒绝支付全部工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期三天自离是有工资的，自离是否影响试用期工资发放需视情况而定：

* **按法律流程离职**：如果员工按照法律规定和公司的正常流程解除劳动合同，例如提前三日通知用人单位后离职，用人单位应当按照员工实际工作天数支付工资。
* **不辞而别造成损失**：如果员工没有遵循相关流程，比如突然不辞而别，给用人单位造成损失的，用人单位可能会扣除部分工资以弥补损失。但用人单位仍需按照法律规定支付员工已工作部分对应的工资报酬，不得无故克扣。

如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
原则上是有的