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投诉老师后，老师可能面临调查与处理，具体依违规情况而定。

分析：向12345投诉老师，通常涉及教师行为不当或违规教学等问题。根据《教师法》等相关法律法规，教育部门会启动调查程序，核实投诉内容。若教师确实存在违规行为，可能面临警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分，甚至可能被吊销教师资格证。

提醒：若投诉后教师被停职检查或面临严重处分，表明问题已较严重，应及时关注处理进展，必要时可咨询法律专业人士。
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处理方式：

从法律角度看，投诉老师后，教育部门会依据相关法律法规进行调查处理。常见的处理方式包括：调查核实投诉内容、与教师沟通了解情况、根据调查结果作出相应处理决定（如警告、处分等）、向投诉人反馈处理结果等。

选择方式：

投诉人应根据实际情况选择合适的处理方式。若投诉内容明确且证据充分，可直接向教育部门投诉并附上相关证据；若投诉内容较为复杂或涉及个人隐私，可考虑先与教师沟通，无果后再向教育部门投诉。
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具体操作：

1. **明确投诉内容**：投诉前，应明确投诉的具体内容，如教师的不当言行、违规教学行为等，并尽可能收集相关证据，如聊天记录、视频资料等。

2. **向教育部门投诉**：将投诉内容及相关证据提交给当地教育部门，可通过12345热线、教育部门官网或现场投诉等方式进行。

3. **配合调查**：教育部门受理后，会启动调查程序。投诉人应积极配合调查，如实陈述事实，提供必要的协助。

4. **关注处理进展**：投诉后，应密切关注处理进展，了解调查结果及处理决定。若对处理结果不满，可依法申请复议或提起诉讼。

5. **维护自身权益**：在处理过程中，投诉人应依法维护自身权益，避免受到不必要的干扰或侵害。
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