工伤伤残鉴定具体该怎么申请

1.申请工伤伤残鉴定需分两步走。先进行工伤认定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。若单位未在规定时限申请，期间工伤待遇等费用由单位承担。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.认定工伤后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

建议：职工应及时了解工伤鉴定流程，用人单位要积极履行申请义务，避免不必要的费用支出。双方都要妥善保存相关资料，以保障申请顺利进行。
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法律分析：
（1）申请工伤认定是第一步。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按时申请，期间的工伤待遇费用由单位承担。
（2）若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（3）认定工伤后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免因超时而影响权益。不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）申请工伤认定
所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未在规定时限申请，相关费用由单位负担。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

（二）申请劳动能力鉴定
认定为工伤且伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位需在30日内，向社保部门提出申请。特殊情况经同意可延长。单位未按时申请，费用自担。职工、亲属或工会组织可在1年内直接申请。

2.申请劳动能力鉴定：认定工伤后，伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，单位、职工或亲属向市级劳鉴委申请，提供认定决定和医疗资料。
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结论：
申请工伤伤残鉴定，先由单位在规定时间内申请工伤认定，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请。认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，申请工伤伤残鉴定有明确流程。单位有义务在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请，期间的工伤待遇等费用由单位承担。若单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。认定工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。如果在申请工伤伤残鉴定过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。